Diese Beratungsform geht davon aus, dass Probleme der Klient:innen das Produkt des Zusammenwirkens von drei Einflussgrößen sind: Laufbahn, Lebensgeschichte und professionellem Werdegang. Sowohl die Geschichte des Begriffs und der wissenschaftlichen Beschäftigung mit Karriere als auch neue praktische Erfahrungen rechtfertigen dieses Vorgehen. Es handelt sich um ein Konzept von
Prof.in Dr.in Kornelia Rappe-Giesicke, welche Ihre Erkenntnisse wissenschaftlich überprüft sowie pantieren lassen hat und darauf aufbauend Weiterbildungungen für entsprechende Berater:innen im Feld der Berufsberatung anbietet.
Zertifizierte Berater:innen:
- Prof.in Dr.in Meike Watzlawik