Schullaufbahnberatung

Wie lang sollte ich zur Schule gehen? Direkt Ausbildung oder doch noch (Fach-)Abi? Auf welche Schule sollte ich gehen? Welche Leistungskurse sind für mich die richtigen? Ist ein Internat eine Option?

Nicht erst die Wahl der passenden Ausbildung oder des passenden Studiums ist eine Herausforderung. Oft stellt sich schon während des Schulbesuchs die Frage, wie die eigene Laufbahn im schulischen System bestmöglichst gestaltet werden kann. Liegen Leistungsabfälle an der Motivation oder ist man überfordert? Kann ein Schulwechsel helfen oder ist Nachhilfe das Mittel der Wahl? Was sind die strategisch besten Leistungskurse für das, was danach kommt?

Bei einer Schullaufbahnberatung wird mit Hilfe psychometrischer Testverfahren und Gesprächen mit den Beteiligten (Erziehungsberechtigten/Kindern) festgestellt, was die Stärken, Entwicklungspotentiale und Bedarfe unserer Klient*innen sind und wie man diesen am besten gerecht wird. So können anstehende Entscheidungen fundierter getroffen werden. Das Beratungskozept ist stärkend konzipiert, um Entwicklungswege optimal an die Ratsuchenden anzupassen.

Sandra Spies

Junior Consultant

So unterstützen wir Dich

Bei der Schullaufbahnberatung gehen wir mit den Kindern und Jugendlichen konkret ins Gespräch. Wir legen Wert auf ein systemisches Vorgehen, d.h. wir betrachten unsere jungen Klient:innen nicht nur in Bezug auf Standardverfahren wie Tests & Zeugnisse – wir betrachten stets auch die ganz individuellen Entwicklungsaufgaben. Die familiäre und schulische Situation lassen sich besser im Gespräch mit Eltern und Kind erschließen, als durch Testverfahren.

Gleichzeitig legen wir Wert auf die Interpretation empirisch überprüfter psychometrischer Testverfahren, um bspw. die individuellen Interessen, Motivation und Persönlichkeit noch tiefergehender für den beruflichen Kontext zu verstehen. Da wir wissenschaftlich fundiert arbeiten, wurden all unsere Testverfahren sorgfältig ausgewählt und werden zusammen mit den Kindern und Jugendlichen von psychologisch geschultem Person durchgeführt.
Unser Anliegen ist es, durch unsere Methoden, junge Menschen als Ganzes in den Blick zu nehmen und die Gefüge zu verstehen, in denen sie sich bewegen.

Wir gehen davon aus, dass jeder Mensch das Bedürfnis nach Entwicklung und Selbstverwirklichung in sich trägt. Unser Ziel ist es daher, unsere Klient:innen entsprechend ihrer Möglichkeiten und Bedürfnisse bestmöglich zu unterstützen. In der Schullaufbahnberatung finden wir gemeinsam mit Eltern und Kind die besten Wege, um dieses Ziel umzusetzen.

Der Ablauf

Bei Interesse an einer Schullaufbahnberatung kannst Du uns gerne anrufen. Wir beraten Dich kostenlos am Telefon. Wenn Du eine Beratung bei uns machen möchtest, wenden Sie sich gern telefonisch an uns, um sich kostenlos beraten zu lassen. Wir vereinbaren dann den Termin für die Schullaufbahnberatung. Vor Ort werden Sie vom Team begrüßt und lernen Ihre*n persönliche*n Berater*in kennen, die*der Sie den Tag lang begleitet und auch darüber hinaus jederzeit als Ansprechperson zur Verfügung steht. Nach einem ausführlichen Gespräch mit allen Beteiligten schließt sich die Durchführung der relevanten Testverfahren an.  Auch werden noch einmal verschiedene Aspekte im Einzelkontakt vertieft. Die Pausen vereinbaren wir individuell (Essen bitte mitbringen oder Lunch Boxes vorbestellen). In der Zeit, in der wir mit den Klient*innen im Institut arbeiten, können die Begleitpersonen Berlin erkunden.
Das Ergebnisgespräch findet dann am späten Nachmittag/Abend statt. Wir gehen mit Dir und/oder Ihnen die wichtigsten Ergebnisse durch und besprechen gemeinsam die sich daraus ableitenden Empfehlungen. Zwei Wochen später senden wir den detaillierten Ergebnisbericht mit entsprechenden Entwicklungsempfehlungen zu. Wenn sich später bei noch Rückfragen ergeben, stehen wir gerne weiterhin beratend zur Seite.

Die Kosten

Bevor Sie eine Beratung bei uns buchen, nehmen wir uns in einem Telefongespräch die Zeit, um Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele zu besprechen. Dieses kostenlose Angebot hilft uns und ihnen dabei, gemeinsam entscheiden zu können, um auf Basis Ihrer beruflichen Persönlichkeit, Interessen, Motiven und Werten, eine optimal auf Ihre Wünsche abgestimmte Schullaufbahnberatung anbieten zu können. Das Kernelement unserer Beratung ist die Potenzialanalyse. Im Anschluss bieten wir für alle unserer Klient:innen flexible und kostenlose telefonische Nachberatungen. Optional können Sie zusätzlich eine nachvollziehbare, detailreiche und individualisierte Aufarbeitung Ihrer Daten in Form eines professionellen Ergebnisberichts im Digital- und/oder Druckformat beauftragen.

Ausführliches Telefonat

Beratungsgespräch
kostenfrei -
  • Gegenseitiges Kennenlernen
  • Fragestellung eingrenzen
  • Abstecken der Rahmenbedinungen
  • Klärung offener Fragen
  • Möglichkeit zum Auftragsbeschluss
1.

1 Tag Schullaufbahnber.

Potenzialanalyse (basic)
450
00
exkl. USt.
  • Psychologische Testverfahren
  • Beobachtungsübungen
  • Biographisches Interview
  • Ergebnispräsentation
  • Ergebnisprotokoll
2.

Flexible Telefonate

Nachberatungen
kostenfrei -
  • Kontinuierliche Begleitung
  • Bearbeitung von Rückfragen
  • Ratschläge zur Zielerreichung
  • Ins Sparring gehen
  • Vermittlung im Netzwerk
3.

50 Seiten Details

Ergebnisbericht (premium)
450
00
exkl. USt.
  • Tiefgreifende Ergebnisaufarbeitung
  • Individualisierung der Resultate
  • Herausarbeitung von Synergien
  • Darstellung der Antriebsdynamik
  • Weite Handlungsempfehlungen
(4.)
Kontaktieren Sie uns mit Ihren beruflichen Fragestellungen für ein erstes kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch!
Das Team von key2talent freut sich auf Ihre E-Mail.

Unser Stipendienprogramm

Diese Einblicke haben Sie begeistert und den Wunsch in Ihnen auslöst, auch eine Berufsberatung bei uns zu durchlaufen, allerdings fehlen einfach die Mittel oder der Zugang zu Förderungsmöglichkeiten?

Kein Problem! All unsere Klient*innen sind nämlich gleichzeitig auch (indirekte) Spender*innen für unser Stipendienprogramm. Ein Teil der Einnahmen fließt direkt in einen internen Fonds und sobald sich darin genug angesammelt hat, vergeben wir die Möglichkeit, kostenfrei mit uns gemeinsam im Rahmen einer Beratung arbeiten zu können.

Interesse geweckt? Dann übersenden Sie uns gern Ihr aussagekräftiges Motivationsschreiben per Mail!
Institut

Publikationen

Um Näheres zu unseren wissenschaftlichen Veröffentlichungen zu erfahren und weiter die Möglichkeit zu bekommen, diesbzüglich Rückfragen an uns zu richten, besuchen Sie gern unsere Publikationsseite!
Mentale Gesundheit

Resilienz

Dieses Modul widmet sich dem Umgang mit Krisen. Wir reflektieren, welche Ressourcen wir zu ihrer Bewältigung brauchen und planen, wie wir diese Ressourcen dauerhaft stärken können.
Interkulturelles Arbeiten

Interkulturelle Konfliktbewältigung

Hier widmen wir uns Konflikten, die durch unsere verschiedene kulturelle Prägung begründet sind. Anhand eigener Erfahrungen lernen wir Ursachen dieser Konflikte kennen und erproben Strategien zu ihrer Bewältigung.
Interkulturelles Arbeiten

Umgang mit Stereotypen & Vorurteilen

In diesem Modul reflektieren wir die eigenen kulturell geprägten Denkmuster. Darüber hinaus entwickeln wir Strategien, um unsere Betrachtungen weniger von Vorurteilen in künftigen Situationen beeinflussen zu lassen.
Interkulturelles Arbeiten

Unterschiedliche Kommunikationsstile

Durch kulturell unterschiedliche Kommunikationsstile können Missverständnisse entstehen. In diesem Modul analysieren wir diese Stile anhand persönlicher Beispiele sowie psychologischer Modelle und erarbeiten gemeinsam Lösungsansätze.
Psychologie für Führungskräfte

Führungsfokus: Teamidentität

Wann fühlen sich Mitarbeitende mit ihrer Arbeitsgruppe und Organisation besonders stark verbunden? Die Antwort geben wir in diesem Modul. Gemeinsam erarbeiten wir Strategien, wie Sie die Identität Ihres Teams bestimmen, gestalten und fördern können.
Psychologie für Führungskräfte

Führungsfokus: Führungskraft

Wer andere führen will, muss sich selbst verstehen und so verhalten, dass ihn andere in der Führungsrolle akzeptieren. Gemeinsam reflektieren und etablieren wir ein flexibles sowie gleichzeitig souveränes Auftreten.
Psychologie für Führungskräfte

Führungsfokus: Mitarbeitende

Hier steht die einzelne, mitarbeitende Person im Vordergrund. Wie gelingt es uns, sie zu verstehen, ein vertrauensvolles Verhältnis aufzubauen und sie für gemeinsame Ziele zu motivieren? Dies trainieren wir in diesem Modul.
Mentale Gesundheit

Achtsames Arbeiten

Wie kann es uns gelingen, bewusst im Hier und Jetzt zu sein? In diesem Modul erklären wir das Konzept der Achtsamkeit, trainieren die dazugehörigen Techniken und planen ihre Umsetzung in die Arbeitspraxis.
Mentale Gesundheit

Wertegeleitetes Arbeiten

Hier reflektieren wir die Fragen, für welche Werte wir stehen und was uns persönlich im Arbeitsleben wichtig ist. Aus den Antworten leiten sich die Prioritäten für unsere Alltagspraxis ab.
Mentale Gesundheit

Gesunde Führung

Führungskräfte lernen hier Belastungssymtome bei sich selbst und ihrem Team zu erkennen. Außerdem trainieren wir in diesem Modul die kompetente Kommunikation mit belasteten und erkrankten Mitarbeitenden.
Mentale Gesundheit

Stressmanagement

Wir machen uns in diesem Modul bewusst, was Stress in uns auslöst und wie wir auf ihn reagieren. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um Stress in produktive Bahnen zu lenken und Überbelastungen zu verhindern.
Psychologie der Kommunikation

Positive Beziehungsgestaltung

Wie gelingt es uns, neue Kontakte zu knüpfen und bestehende Beziehungen zu pflegen? Die Psychologie kennt die wichtigsten kommunikativen Wege. Diese reflektieren wir anhand eigener Erfahrungen und erproben sie für die Praxis.
Potenzialanalyse

Bewerbungskonsultation

Coming soon.
Potenzialanalyse

Hochbegabungsdiangostik

Coming soon.
Coaching

Führungskräfteentwicklung

Coming soon.
Coaching

Persönlichkeitsentwicklung

Coming soon.
Berufs- und Karriereberatung

Coaching

Coming soon.
Berufs- und Karriereberatung

Potenzialanalyse

Coming soon.
Potenzialanalyse

Karriereberatung

Richtet sich an Berufserfahrene, die sich auf dem sich ständig wandelnden Arbeitsmarkt neu orientieren müssen und das für sie passende finden möchten, einen beruflichen Wandel anstreben, um mehr Erfüllung in ihrem Job zu erfahren oder ihre Potenziale besser anzapfen wollen, um sich ihren Wünschen entsprechend weiterentwickeln zu können.
Potenzialanalyse

Karrierekompass

Richtet sich an Personen, die kurz vor dem Abschluss ihres ersten Ausbildungs- oder Studienabschnittes (Bachelor) stehen und sich fragen, ob sie erst einmal in dem Feld arbeiten, direkt den nächsten Bildungsschritt gehen oder sich berufsbegleitend weiterbilden sollten, um sich passend aufzustellen.
Potenzialanalyse

Berufsberatung

Richtet sich an Schüler:innen, die kurz vor dem Schulabschluss stehen und gern wissen würden, welche Aubildung oder welches Studium am besten zu ihnen passen würde bzw. eine duale Variante für sie in Frage käme und was dahingehend die nächsten sinnvollen Schritte wären.
Psychologie der Kommunikation

Effizienter Informationsaustausch

Sachinhalte sollten präzise, zeitsparend und verständlich kommuniziert werden. In diesem Modul trainieren wir dazu die entscheidenden Techniken für den mündlichen sowie schriftlichen Austausch.
Psychologie der Kommunikation

Souveräner Umgang mit kritischen Situationen

In angespannten Situationen kann es zu Missverständnissen und persönlichen Angriffen kommen. Deswegen trainieren wir in diesem Modul, Stress zu regulieren, die eigene Position zu behaupten und Konflikte zu lösen.
Institut

Zertifizierungen

Hier finden Sie eine Übersicht der Qualifikationen, die unsere Berater:innen aufweisen, um die bestmöglichen Sparrings- und Entwicklungspartner:innen für Sie zu sein!
Talentmanagement

Pathway Programs

Coming soon.
Institut

Kooperationen

Falls Sie sich für unsere Kooperationspartner:innen interessieren oder selbst ein Anfrage für ein gemeinsames Unterfangen stellen möchten, dann schauen Sie gern auf diese Rubrik und melden sich einfach jederzeit bei uns!
Institut

Räumlichkeiten

Sie würden gern mehr darüber erfahren, wie es bei uns aussieht und wo wir genau arbeiten? Zu den Bildern geht es hier entlang!
Institut

Werte

Auf Grundlage welcher menschlichen sowie fachlichen Werte arbeiten wir mit unseren Klient:innen, aber auch untereinander, wenn wir gemeinsam im Team arbeiten? Hier geht es zu den entsprechenden Informationen!
Institut

Team

Hier lernen Sie jedes Mitglied unseres Teams auf fachlicher sowie persönlicher Ebene näher kennen und können auch einen Blick auf die Trainer:innen werfen, mit denen wir zusammenarbeiten.
SFU - Career Service Center

Veranstaltungen

Hier geht es zu den berufsbezogenen Veranstaltungen und Angeboten der Universität (SFU Berlin & Wien) sowie zu denen der etablierten Verbände für Psycholog:innen in Deutschland.
key2talent

Mitarbeit

Sie streben ein Praktikum im wirtschaftspsychologischen Feld an, möchten sich als Werkstudent bzw. Consultant (Bachelorabschluss) Ihr Studium finanzien oder in Kooperation mit dem Institut forschen, bspw. mittels einer Abschlussarbeit, dann finden Sie hier weitergehende Informationen.
SFU - Career Service Center

Weiterbildungsgänge

Sie wollen Therapeut:in, Coach oder Trainer werden bzw. suchen nach nützlichen beruflichen Addons? Hier stellen wir Ihnen zuverlässige sowie qualitative Möglichkeiten im klinschen, wirtschaftlichen und im allgemeinen psychologischen Weiterbildungssektor vor.
SFU - Career Service Center

Stellenbörsen

Hier finden Sie Listen für Praktikumsplätze, Masterstudiengänge, Jobs und Forschungsstellen, um sich Ihren Vorstellungen entsprechend orientieren und bewerben zu können.
SFU - Career Service Center

Beratungsangebote

Auf der Suche nach einem Praktikumsplatz? Fragen zur Bewerbung? Unsicher, wo es beruflich hingehen soll? Ein Startup gründen wollen? Wir beraten Sie gern!

Talentmanagement

Development Center & Audits

Coming soon.
Psychologie der Kommunikation

Überzeugung und Motivaiton von Gesprächspartner:innen

Der Austausch mit anderen ist die Basis unserer Entscheidungen. Wir beleuchten mit Ihnen, was hierbei psychologisch zu bedenken ist, und trainieren Möglichkeiten Ihrer Einflussnahme.
Talentmanagement

Kompetenzmodelle &
360°-Feedback

Coming soon.
Changemanagement

Gesundheitsförderung & Prävention

Coming soon.
Changemanagement

Leitbild- und Transformationskonzepte

Coming soon.
Changemanagement

Mitarbeitendenbefragungen & -Gespräche

Coming soon.
Organisationsberatung & -entwicklung

Talentmanagement

Coming soon.
Organisationsberatung & -entwicklung

Changemanagement

Coming soon.
Training

Psychologie für FÜhrungskräfte

Führung findet sowohl im Einzelnen als auch zwischen den Menschen statt. Dafür brauchen Führungskräfte ein Verständnis für die wichtigsten psychologischen Prozesse. In diesem Angebot reflektieren wir das eigene Verhalten, trainieren souveränes Auftreten, Umgang mit den Mitarbeitenden und die Gestaltung gemeinsamer Teamidentität.
Training

Psychologie der Kommunikation

Die kommunikative Kompetenz des Personals ist für Organisationen von zentraler Bedeutung. Wir enthüllen psychologische Faktoren und trainieren Techniken zur bewussten Verfolgung von Gesprächszielen: Effizientem Informationsaustausch, Souveräner Konfliktlösung, Überzeugung und Positiver Beziehungsgestaltung.
Training

Interkulturelles Arbeiten

In unserem Arbeitsalltag ist der Kontakt von Menschen mit unterschiedlicher kultureller Prägung keine Seltenheit mehr. Dieser verlangt eine reflektive Haltung und flexiblen Umgang mit Gesprächspartner:innen. Daher behandeln wir in diesem Angebot: verschiedene Kommunikationsstille, den Einfluss von Stereotypen und den Umgang mit kulturell geprägten Konfliktsituationen.
Training

Mentale Gesundheit

Psychische Belastungen und Erkrankungen stellen Organisationen vor zunehmend größere Probleme. Um diesen effektiv entgegenzuwirken, bieten wir die forschungsbasiert wichtigsten Trainings für eine gesunde Arbeitspraxis an. Themen sind: Stressmanagement, Achtsames Arbeiten, Resilienz, Wertegeleitetes Arbeiten und Gesunde Führung.
Potenzialanalyse

Schullaufbahnberatung

Richtet sich an Schüler:innen, die unter anderem gern mehr darüber erfahren würden, welche Leistungskurse sie wählen sollten oder welche Schulform ideal wäre.