Karriereberatung

Schon einige Zeit im Beruf verbracht und nun stehen die nächsten Schritte an? Oder haben Sie bereits einen Karriereweg eingeschlagen und fühlen sich trotzdem nicht erfüllt oder haben den Eindruck, auf der Stelle zu treten? Oder stehen Sie nach einer Auszeit vor der Frage, wie Sie nun wieder bzw. neu starten können?

Bei all diesen Fragen kann eine Karriereberartung bei der Antwortfindung helfen. Ziel der Beratung ist einerseits, die eigenen Kernkompetenzen herauszuarbeiten (Was kann ich?), aber andererseits auch, die eigenen Prioritäten zu ordnen (Was will ich?). Allein dadurch wird oft schon deutlich, wo die Quelle(n) der eigenen Unzufriedenheit liegen. Je früher man sich hier traut, etwas für sich zu tun, desto schneller lassen sich Veränderungen initiieren. Wir haben uns mit unserem Analaysesystem darauf spezialisiert, die passende Tür zur eigenen Potenzialentfaltung zu finden und Klient*innen auf einen erfüllenden Karriereweg zu schicken. Beanspruchen Sie also unser Geschick, um sich besser zu verstehen und einschätzen zu lernen, um so Ihre berufliche Zukunft nach Ihren Vorstellungen gestalten zu können. Wir begleiten Sie gern einen Teil des Weges!

Max Christian Vogel

Senior Consultant

Unsere Elemente

Um den Berater*innen des Instituts die optimalen Möglichkeiten zur Vorbereitung zu liefern, werden vorab Lebenslauf und Arbeitszeugnisse eingeschickt. Zusätzlich wird, wenn möglich und gewünscht, ein 360° Feedback mit Hilfe der jetzigen Arbeitsstelle durchgeführt, um einen realisitischen Fremdbildabgleich in die Beratung einzubeziehen.

Vor Ort beginnt die eigentliche Potenzialanalyse mit einer Reihe an gängigen psychometrischen Tests, die wissenschaftlich fundiert und somit zuverlässig sowie messgenau sind. In diesem Rahmen werden Verfahren eingesetzt, welche die Motivation und die Persönlichkeit messen. Dies stellt den quantitativen Teil der Analyse dar. Im Anschluss werden interaktive Übungen durchgeführt, in denen das soziale, kreative und kommunitkative Geschick auf den Prüfstand gestellt werden.

Abschließend wird ein multimodales Interview durchgeführt, welches sich aus verschiedenen Elementen zusammensetzt. Hierzu gehören Fragen bezüglich der Biografie, Tätigkeiten, Zukunftsvorstellungen, Werte, Motivation, Stärken sowie Entwicklungfelder und sowohl allgemeine als auch spezifische Kompetenzen. Durch diese beiden Schritte wird der qualitative Teil der Analyse abgedeckt, um ein ganzheitliches Bild der Kernkompetenzen zu erschaffen.

Unser Ablauf

Bei Interesse an einer Karriereberatung (Dauer: ca. 2 Tage) wenden Sie Sich gern telefonisch an uns, um sich kostenlos beraten zu lassen. Konnten wir Sie von unserem Angebot überzeugen, vereinbaren Sie einen Termin und senden uns in einem ersten Schritt Lebenslauf und Arbeitszeugnisse zu. Wir leiten dann ggf. das 360° Feedback im Vorfeld ein, nachdem das Vertragliche geregelt wurde. Sie erhalten die Unterlagen postalisch zur Durchsicht, Prüfung und Unterschirft.

Die eigentliche Potenzialanalyse beginnt dann vor Ort bei uns im Institut. Dort werden Sie am ersten Tag der Durchführung vom Team begrüßt und lernen Ihre*n persönliche*n Berater*in kennen, die*der Sie den ganzen Prozess lang begleitet und auch darüber hinaus jederzeit als Ansprechperson zur Verfügung steht. Zuerst werden Sie noch einmal im Detail durch den kompletten Ablauf geführt. Anschließend werden Sie angeleitet, eine Batterie von wissenschaftlich fundierten Testverfahren zu durchlaufen, die uns helfen sollen, ein ganzheitliches Bild von Ihnen zu bekommen. Nach einer längeren Pause endet der Tag dann mit interaktiven Übungen, die mit dem Team des Instituts durchgeführt werden und weitere Eindrücke hinsichtlich Ihrer Kompetenzen erlauben.

Am zweiten Tag findet ein multimodales Interview statt, in dem die Informationen, die wir bis hierhin von Ihnen sammeln konnten, genutzt werden. Danach können Sie Sich zurücklehnen und Ihre Pause genießen, während Ihr Ergebnisgespräch vorbereitet wird. In diesem erklärt Ihr*e Berater*in Ihnen dann die wichtigsten Eckdaten Ihrer Potenzialanalyse und die darsus zu ziehenden Schlüsse, bevor Sie in den wohlverdienten Feierabend verabschiedet werden. Zwei Wochen später bekommen Sie Ihren detaillierten Ergebnisbericht zugesandt. Bei Rückfragen stehen wir selbstverständlich gerne jederzeit zur Verfügung.

Unsere Kosten

Ausführliches Telefonat

Beratungsgespräch
kostenfrei -
  • Gegenseitiges Kennenlernen
  • Fragestellung eingrenzen
  • Abstecken der Rahmenbedinungen
  • Klärung offener Fragen
  • Möglichkeit zum Auftragsbeschluss

2 Tage Karriereberatung

Potenzialanalyse
900
00
exkl. USt.
  • 360°-Feedback
  • Psychologische Testverfahren
  • Interaktive Übungen
  • Multimodales Interview
  • Ergebnispräsentation & - protokoll

flexible Telefonate

Nachberatungen
kostenfrei -
  • Kontinuierliche Begleitung
  • Bearbeitung von Rückfragen
  • Ratschläge zur Zielerreichung
  • Ins Sparring gehen
  • Vermittlung im Netzwerk

100 Seiten Details

Ergebnisbericht
900
00
exkl. USt.
  • Tiefgreifende Ergebnisaufarbeitung
  • Individualisierung der Resultate
  • Herausarbeitung von Synergien
  • Darstellung der Antriebsdynamik
  • Weite Handlungsempfehlungen
Optional

Kontaktieren Sie uns mit Ihren beruflichen Fragestellungen für ein erstes kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch!
Das Team von key2talent freut sich auf Ihre E-Mail.

unser stipendienprogramm

Diese Einblicke haben Sie begeistert und den Wunsch in Ihnen auslöst, auch eine Potenzialanalyse bei uns zu durchlaufen, allerdings fehlen einfach die Mittel oder der Zugang zu Förderungsmöglichkeiten?

Kein Problem! All unsere Klient*innen sind nämlich gleichzeitig auch (indirekte) Spender*innen für unser Stipendienprogramm. Ein Teil der Einnahmen fließt direkt in einen internen Fonds und sobald sich darin genug angesammelt hat, vergeben wir die Möglichkeit, kostenfrei mit uns gemeinsam im Rahmen einer Beratung arbeiten zu können.

Interesse geweckt? Dann übersenden Sie uns gern Ihr aussagekräftiges Motivationsschreiben!

Prof. Dr. Meike Watzlawik

Managing Consultant