Berufsberatung

Schule – und was kommt danach? Für viele keine leichte Entscheidung!

Seit den Bologna-Reformen gestaltet sich unsere Ausbildungslandschaft sehr viel vielfältiger als zuvor. Es gibt zahlreiche neue Ausbildungsberufe, und allein Plattformen wie studieren.de werben damit, 22.014 Studiengänge an 700 Hochschulen mit 3.745 Studienprofilen in der Datenbank zu haben (Stand: März 2022). Kein Wunder also, dass viele zunächst das Falsche wählen: In aktuellen Studien wird davon ausgegangen, dass ca. ein Viertel aller Bachelorstudierenden das Studium abbricht (28%; Heublein & Schmelzer, 2018). Der Berufsbildungsbericht 2022 gibt für Ausbildungsberufe ähnliche Zahlen an (25,1%).

Die Erkenntnis, nicht das Richtige zu tun, ist einer der Hauptgründe für den Abbruch (neben Umzügen, Unstimmigkeiten im Team, Überforderung, etc.). Berufsberatung kann hier helfen, sich zu orientieren und letztendlich Kosten zu sparen. Sprechen Sie uns also gern an, wenn Unterstützung brauchen. Wir beraten Sie gern und kompetent!

Prof.in Dr.in Meike Watzlawik

Managing Consultant

Das beinhaltet unsere Beratung

Elemente in der Berufsberatung
Im Vorfeld der Beratung benötigen wir einige Unterlagen (Zeugnisse, Gutachten, Praktikumsberichte, etc.). Diese dienen lediglich dazu, sich ein ganzheitliches Bild zu machen. Wir sind uns bewusst, dass die Unterlagen nur mit Hilfe von Zusatzinformationen interpretiert werden können (z.B. werden Noten vom Lehrenden-Lernenden-Verhältnis mitbestimmt).

Die Beratung vor Ort umfasst dann die Durchführung einer Reihe von  psychometrischen Tests, die wissenschaftlich fundiert und somit zuverlässig sowie messgenau sind. Es werden Verfahren eingesetzt, die Berufsinteressen, Motivation, Persönlichkeit sowie ggf. kognitive Leistungen erfassen. Dies stellt den quantitativen Teil der Analyse dar.

Im qualitativen Teil kommen Übungen aus dem Coaching zum Einsatz, die uns die Möglichkeit geben, Stärken und Entwicklungspotenziale noch klarer herauszuarbeiten.
Auch hilft uns ein vertiefendes Interview, das neben Biografie, (Neben)Tätigkeiten, Zukunftsvorstellungen und Werten sowohl allgemeine als auch spezifische Kompetenzen erfasst, dabei, ein ganzheitliches und individualisiertes Bild zu zeichnen. Aus all diesen Elementen leiten wir dann am Ende konkrete Empfehlungen ab.

Der Ablauf

Vor der Berufsberatung (Dauer: 1,5 Tage) können Sie sich telefonisch kostenlos von uns beraten lassen. Bitte vereinbaren Sie einen Termin und senden uns in einem ersten Schritt die relevanten Unterlagen zu.

Die eigentliche Beratung beginnt dann vor Ort bei uns im Institut. Dort werden Sie am ersten Tag der Durchführung vom Team begrüßt und lernen Ihre:n persönliche:n Berater:in kennen, die:der Sie den ganzen Prozess lang begleitet und auch darüber hinaus jederzeit als Ansprechperson zur Verfügung steht. Nach einem Begrüßungsgespräch mit den Begleitpersonen (falls anwesend) arbeiten wir anschließend mit Ihnen allein weiter. Die Begleitpersonen können sich derweil Berlin ansehen.

Anschließend werden die Testverfahren durchgeführt. Am Nachmittag findet das vertiefende Interview statt, in dem die Informationen, die wir durch die Testverfahren und Unterlagen von Ihnen sammeln konnten, noch einmal hinterfragt werden
Zeitliche Strukturierung der Karriereberatung
Am 2. Tag kommen vormittags verbleibende Testverfahren und die Coaching-Übungen zum Einsatz. Nach einer Mittagspause, während der Ihr Ergebnisgespräch vorbereitet wird, treffen sich alle Beteiligten dann wieder im Institut. Hier werden die Ergebnisse im Überblick vorgestellt und mit Ihnen diskutiert – klare Empfehlungen schließen sich an. Zwei Wochen später bekommen Sie bei Beauftragung zusätzlich einen detaillierten Ergebnisbericht per Mail und/oder postalisch zugesandt, in dem alles Besprochene noch einmal dokumentiert ist.

Das sagen unsere Klient:innen

Die Kosten

In einem kostenlosen Vorgespräch per Telefon besprechen wir Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele besprechen. Auf der Basis Ihrer beruflichen Persönlichkeit, Interessen, Motiven und Werten konzipieren wir eine optimal auf Ihre Wünsche abgestimmte Berufsberatung. Das Kernelement unserer Beratung ist die Potenzialanalyse. Im Anschluss bieten wir für alle unsere Klient:innen flexible und kostenlose telefonische Nachberatungen an. Optional können Sie zusätzlich einen nachvollziehbaren, detailreichen und individualisierten Ergebnisbericht im Digital- und/oder Druckformat beauftragen.

Ausführliches Telefonat

Beratungsgespräch
kostenfrei -
  • Gegenseitiges Kennenlernen
  • Fragestellung eingrenzen
  • Abstecken der Rahmenbedinungen
  • Klärung offener Fragen
  • Möglichkeit zum Auftragsbeschluss
1.

1,5 Tag Berufsberatung

Potenzialanalyse (basic)
675
00
exkl. USt.
  • Psychologische Testverfahren
  • Interaktive Übungen
  • Multimodales Interview
  • Ergebnispräsentation
  • Ergebnisprotokoll
2.

Flexible Telefonate

Nachberatungen
kostenfrei -
  • Kontinuierliche Begleitung
  • Bearbeitung von Rückfragen
  • Ratschläge zur Zielerreichung
  • Ins Sparring gehen
  • Vermittlung im Netzwerk
3.

75 Seiten Details

Ergebnisbericht (premium)
675
00
exkl. USt.
  • Tiefgreifende Ergebnisaufarbeitung
  • Individualisierung der Resultate
  • Herausarbeitung von Synergien
  • Darstellung der Antriebsdynamik
  • Weite Handlungsempfehlungen
(4.)
Kontaktieren Sie uns mit Ihren beruflichen Fragestellungen für ein erstes kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch! Das Team von key2talent freut sich auf Ihre E-Mail.

Unser Stipendienprogramm

Diese Einblicke haben Sie begeistert und den Wunsch in Ihnen auslöst, auch eine Berufsberatung bei uns zu durchlaufen, allerdings fehlen einfach die Mittel oder der Zugang zu Förderungsmöglichkeiten?

Kein Problem! All unsere Klient:innen sind nämlich gleichzeitig auch (indirekte) Spender:innen für unser Stipendienprogramm. Ein Teil der Einnahmen fließt direkt in einen internen Fonds und sobald sich darin genug angesammelt hat, vergeben wir die Möglichkeit, kostenfrei mit uns gemeinsam im Rahmen einer Beratung arbeiten zu können.

Interesse geweckt? Dann übersenden Sie uns gern Ihr aussagekräftiges Motivationsschreiben per Mail!
Institut

Publikationen

Um Näheres zu unseren wissenschaftlichen Veröffentlichungen zu erfahren und weiter die Möglichkeit zu bekommen, diesbzüglich Rückfragen an uns zu richten, besuchen Sie gern unsere Publikationsseite!
Institut

Zertifizierungen

Hier finden Sie eine Übersicht der Qualifikationen, die unsere Berater:innen aufweisen, um die bestmöglichen Sparrings- und Entwicklungspartner:innen für Sie zu sein!
Institut

Kooperationen

Falls Sie sich für unsere Kooperationspartner:innen interessieren oder selbst ein Anfrage für ein gemeinsames Unterfangen stellen möchten, dann schauen Sie gern auf diese Rubrik und melden sich einfach jederzeit bei uns!
Institut

Räumlichkeiten

Sie würden gern mehr darüber erfahren, wie es bei uns aussieht und wo wir genau arbeiten? Zu den Bildern geht es hier entlang!
Institut

Werte

Auf Grundlage welcher menschlichen sowie fachlichen Werte arbeiten wir mit unseren Klient:innen, aber auch untereinander, wenn wir gemeinsam im Team agieren? Hier geht es zu den entsprechenden Informationen!
Institut

Team

Hier lernen Sie jedes Mitglied unseres Teams auf fachlicher sowie persönlicher Ebene näher kennen und können auch einen Blick auf die Trainer:innen werfen, mit denen wir zusammenarbeiten.
SFU - Career Service Center

Veranstaltungen

Hier geht es zu den berufsbezogenen Veranstaltungen und Angeboten der Universität (SFU Berlin & Wien) sowie zu denen der etablierten Verbände für Psycholog:innen in Deutschland.
key2talent

Mitarbeit

Sie streben ein Praktikum im wirtschaftspsychologischen Feld an, möchten sich als Werkstudent bzw. Consultant (Bachelorabschluss) Ihr Studium finanzien oder in Kooperation mit dem Institut forschen, bspw. mittels einer Abschlussarbeit, dann finden Sie hier weitergehende Informationen.
SFU - Career Service Center

Weiterbildungsgänge

Sie wollen Therapeut:in, Coach oder Trainer werden bzw. suchen nach nützlichen beruflichen Addons? Hier stellen wir Ihnen zuverlässige sowie qualitative Möglichkeiten im klinschen, wirtschaftlichen und im allgemeinen psychologischen Weiterbildungssektor vor.
SFU - Career Service Center

Stellenbörsen

Hier finden Sie Listen für Praktikumsplätze, Masterstudiengänge, Jobs und Forschungsstellen, um sich Ihren Vorstellungen entsprechend orientieren und bewerben zu können.
SFU - Career Service Center

Beratungsangebote

Auf der Suche nach einem Praktikumsplatz? Fragen zur Bewerbung? Unsicher, wo es beruflich hingehen soll? Ein Startup gründen wollen? Wir beraten Sie gern!

Talentmanagement

Pathway Programs

Coming soon.
Talentmanagement

Development Center & Audits

Coming soon.
Talentmanagement

Kompetenzmodelle &
360°-Feedback

Coming soon.
Changemanagement

Gesundheitsförderung & Prävention

Coming soon.
Changemanagement

Leitbild- und Transformationskonzepte

Coming soon.
Changemanagement

Mitarbeitendenbefragungen & -Gespräche

Coming soon.
Organisationsberatung & -entwicklung

Talentmanagement

Coming soon.
Organisationsberatung & -entwicklung

Changemanagement

Coming soon.
Training

Psychologie für FÜhrungskräfte

Führung findet sowohl im Einzelnen als auch zwischen den Menschen statt. Dafür brauchen Führungskräfte ein Verständnis für die wichtigsten psychologischen Prozesse. In diesem Angebot reflektieren wir das eigene Verhalten, trainieren souveränes Auftreten, Umgang mit den Mitarbeitenden und die Gestaltung gemeinsamer Teamidentität.
Training

Psychologie der Kommunikation

Die kommunikative Kompetenz des Personals ist für Organisationen von zentraler Bedeutung. Wir enthüllen psychologische Faktoren und trainieren Techniken zur bewussten Verfolgung von Gesprächszielen: Effizientem Informationsaustausch, Souveräner Konfliktlösung, Überzeugung und Positiver Beziehungsgestaltung.
Training

Interkulturelles Arbeiten

In unserem Arbeitsalltag ist der Kontakt von Menschen mit unterschiedlicher kultureller Prägung keine Seltenheit mehr. Dieser verlangt eine reflektive Haltung und flexiblen Umgang mit Gesprächspartner:innen. Daher behandeln wir in diesem Angebot: verschiedene Kommunikationsstille, den Einfluss von Stereotypen und den Umgang mit kulturell geprägten Konfliktsituationen.
Training

Mentale Gesundheit

Psychische Belastungen und Erkrankungen stellen Organisationen vor zunehmend größere Probleme. Um diesen effektiv entgegenzuwirken, bieten wir die forschungsbasiert wichtigsten Trainings für eine gesunde Arbeitspraxis an. Themen sind: Stressmanagement, Achtsames Arbeiten, Resilienz, Wertegeleitetes Arbeiten und Gesunde Führung.
Psychologie der Kommunikation

Überzeugen - wie Ideen sich entwickeln

Der Austausch mit anderen ist die Basis unserer Entscheidungen. Wir beleuchten mit Ihnen, was hierbei psychologisch zu bedenken ist, und trainieren Möglichkeiten Ihrer Einflussnahme.
Psychologie der Kommunikation

Souveräner Umgang mit kritischen Situationen

In angespannten Situationen kann es zu Missverständnissen und persönlichen Angriffen kommen. Deswegen trainieren wir in diesem Modul, Stress zu regulieren, die eigene Position zu behaupten und Konflikte zu lösen.
Psychologie der Kommunikation

Positive Beziehungsgestaltung

Wie gelingt es uns, neue Kontakte zu knüpfen und bestehende Beziehungen zu pflegen? Die Psychologie kennt die wichtigsten kommunikativen Wege. Diese reflektieren wir anhand eigener Erfahrungen und erproben sie für die Praxis.
Psychologie der Kommunikation

Effizienter Informationsaustausch

Sachinhalte sollten präzise, zeitsparend und verständlich kommuniziert werden. In diesem Modul trainieren wir dazu die entscheidenden Techniken für den mündlichen sowie schriftlichen Austausch.
Interkulturelles Arbeiten

Interkulturelle Konfliktbewältigung

Hier widmen wir uns Konflikten, die durch unsere verschiedene kulturelle Prägung begründet sind. Anhand eigener Erfahrungen lernen wir Ursachen dieser Konflikte kennen und erproben Strategien zu ihrer Bewältigung.
Interkulturelles Arbeiten

Umgang mit Stereotypen & Vorurteilen

In diesem Modul reflektieren wir die eigenen kulturell geprägten Denkmuster. Darüber hinaus entwickeln wir Strategien, um unsere Betrachtungen weniger von Vorurteilen in künftigen Situationen beeinflussen zu lassen.
Interkulturelles Arbeiten

Unterschiedliche Kommunikationsstile

Durch kulturell unterschiedliche Kommunikationsstile können Missverständnisse entstehen. In diesem Modul analysieren wir diese Stile anhand persönlicher Beispiele sowie psychologischer Modelle und erarbeiten gemeinsam Lösungsansätze.
Psychologie für Führungskräfte

Führungsfokus: Teamidentität

Wann fühlen sich Mitarbeitende mit ihrer Arbeitsgruppe und Organisation besonders stark verbunden? Die Antwort geben wir in diesem Modul. Gemeinsam erarbeiten wir Strategien, wie Sie die Identität Ihres Teams bestimmen, gestalten und fördern können.
Psychologie für Führungskräfte

Führungsfokus: Führungskraft

Wer andere führen will, muss sich selbst verstehen und so verhalten, dass ihn andere in der Führungsrolle akzeptieren. Gemeinsam reflektieren und etablieren wir ein flexibles sowie gleichzeitig souveränes Auftreten.
Psychologie für Führungskräfte

Führungsfokus: Mitarbeitende

Hier steht die einzelne, mitarbeitende Person im Vordergrund. Wie gelingt es uns, sie zu verstehen, ein vertrauensvolles Verhältnis aufzubauen und sie für gemeinsame Ziele zu motivieren? Dies trainieren wir in diesem Modul.
Mentale Gesundheit

Achtsames Arbeiten

Wie kann es uns gelingen, bewusst im Hier und Jetzt zu sein? In diesem Modul erklären wir das Konzept der Achtsamkeit, trainieren die dazugehörigen Techniken und planen ihre Umsetzung in die Arbeitspraxis.
Mentale Gesundheit

Wertegeleitetes Arbeiten

Hier reflektieren wir die Fragen, für welche Werte wir stehen und was uns persönlich im Arbeitsleben wichtig ist. Aus den Antworten leiten sich die Prioritäten für unsere Alltagspraxis ab.
Mentale Gesundheit

Gesunde Führung

Führungskräfte lernen hier Belastungssymptome bei sich selbst und ihrem Team zu erkennen. Außerdem trainieren wir in diesem Modul die kompetente Kommunikation mit belasteten und erkrankten Mitarbeitenden.
Mentale Gesundheit

Resilienz

Dieses Modul widmet sich dem Umgang mit Krisen. Wir reflektieren, welche Ressourcen wir zu ihrer Bewältigung brauchen und planen, wie wir diese Ressourcen dauerhaft stärken können.
Mentale Gesundheit

Stressmanagement

Wir machen uns in diesem Modul bewusst, was Stress in uns auslöst und wie wir auf ihn reagieren. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um Stress in produktive Bahnen zu lenken und Überbelastungen zu verhindern.
Potenzialanalyse

Bewerbungskonsultation

Coming soon.
Potenzialanalyse

Hochbegabungsdiangostik

Coming soon.
Coaching

Führungskräfteentwicklung

Coming soon.
Coaching

Persönlichkeitsentwicklung

Coming soon.
Berufs- und Karriereberatung

Coaching

Coming soon.
Berufs- und Karriereberatung

Potenzialanalyse

Coming soon.
Potenzialanalyse

Karriereberatung

Richtet sich an Berufserfahrene, die sich auf dem sich ständig wandelnden Arbeitsmarkt neu orientieren müssen und das für sie passende finden möchten, einen beruflichen Wandel anstreben, um mehr Erfüllung in ihrem Job zu erfahren, oder ihre Potenziale besser anzapfen wollen, um sich ihren Wünschen entsprechend weiterentwickeln zu können.
Potenzialanalyse

Karrierekompass

Richtet sich an Personen, die kurz vor dem Abschluss ihres ersten Ausbildungs- oder Studienabschnitts (Bachelor) stehen und sich fragen, ob sie erst einmal in dem Feld arbeiten, direkt den nächsten Bildungsschritt gehen oder sich berufsbegleitend weiterbilden sollten, um sich passend aufzustellen.
Potenzialanalyse

Berufsberatung

Richtet sich an Schüler:innen, die kurz vor dem Schulabschluss stehen und gern wissen würden, welche Aubildung oder welches Studium am besten zu ihnen passen würde bzw., ob eine duale Variante für sie in Frage käme und was dahingehend die nächsten sinnvollen Schritte wären.
Potenzialanalyse

Schullaufbahnberatung

Richtet sich an Schüler:innen, die unter anderem gern mehr darüber erfahren würden, welche Leistungskurse sie wählen sollten oder welche Schulform ideal wäre.